Fundamentados nos PRINCÍPIOS BÁSICOS da CBC e como parte da “Estratégia Global” da empresa no desenvolvimento de atividades associadas à fabricação de caldeiras, vasos de pressão, trocadores de calor, reatores, colunas ou torres de processos, tanques e outros equipamentos de processo e para outras aplicações industriais, incluindo peças e componentes, estabelecemos como compromissos relativos aos Sistemas de Gestão:

1) Visar a satisfação dos Clientes e das Partes Interessadas, atendendo aos seus requisitos e, quando necessário, manter um meio de comunicação em relação as questões pertinentes;

2) Cumprir os Regulamentos internos e a Legislação aplicável à Qualidade, ao Meio Ambiente e à Segurança & Saúde Ocupacional, bem como os requisitos contidos nos acordos e convenções das entidades de classe;

3) Fortalecer a nossa competitividade no Mercado;

4) Trabalhar de forma preventiva, através do controle inicial, controle de riscos e aproveitamento dos registros de ocorrências a fim de evitar não-conformidades nos produtos, danos ao meio ambiente e acidentes de trabalho;

5) Educar, capacitar e conscientizar a força de trabalho para as questões referentes à Qualidade, ao Meio Ambiente e à Segurança & Saúde Ocupacional, buscando inclusive o envolvimento dos fornecedores e parceiros.

6) Manter a participação efetiva dos colaboradores para atingir os objetivos e buscar a melhoria contínua dos resultados dos Sistemas de Gestão;

Jundiaí, 24 de Abril de 2008

Original assinada pelo
Presidente

PRINCÍPIOS BÁSICOS – MISSÃO, VALORES E VISÃO

1) MISSÃO
Fornecer produtos e serviços que satisfaçam nossos Clientes, atuando de forma rentável, comprometida com o desenvolvimento dos nossos colaboradores e agregando valor à sociedade.

2) VALORES
Valorizamos:
• O compromisso incondicional com a qualidade como base para a satisfação dos nossos clientes, eficiência dos processos e integridade da imagem da nossa empresa.
• Os esforços coordenados de nossa equipe trabalhando com foco no funcionamento sistêmico e integrado, pautados pela ética e disciplina, atendendo a legislação.
• A comunicação clara e transparente.
• A transmissão de conhecimento como um fator motivador do desenvolvimento contínuo das pessoas e da organização.
• A preservação da vida aplicando as melhores práticas em relação ao Meio Ambiente, Segurança e Saúde.
• A proteção das informações confidenciais e dos bens tangíveis e intangíveis da organização, bem como de terceiros.

3) VISÃO
Empenhar-se no desenvolvimento do capital humano e na busca contínua de inovações tecnológicas visando manter a organização em padrão global.